Kindia : coup d’envoi ce jeudi du contrôle effectif de présence des fonctionnaires et contractuels de l’Etat
Le coup d’envoi des opérations de contrôle de présences des fonctionnaires et contractuels de l’Etat à leur poste de travail a été officiellement donné ce Jeudi 10 Décembre 2015 à Kindia. L’opération vise essentiellement à déceler tous les agents en abandon de poste vivant à l’étranger en vue de les licencier des effectifs de la fonction publique.
Les fonctionnaires et contractuels de l’Etat des sept (07) régions administratives et les préfectures du pays sont concernés par cette opération qui consiste à institutionnaliser le contrôle de la gestion des ressources humaines au niveau de toute l’administration publique afin qu’elle soit plus assainie, plus intègre et plus allégée au service de l’intérêt général.
Avant de présenter l’architecture ou le schéma de déroulement de cette opération de contrôle physique permanent, Billy Nankouman DOUMBOUYA le conseiller principal du Ministre en charge de la fonction publique n’a pas hésité dans son allocution en disant je cite : « Quand le contrôle cesse de s’exercer sur une gestion quelconque, la gestion perd ses repaires, ses normes et devient un véritable désordre ». Des chefs de cabinet des gouvernorats, des inspecteurs régionaux, des Directeurs régionaux, les secrétaires généraux chargés de l’administration, les DRH des gouvernorats et préfectures y étaient au rendez-vous.
Pour atteindre cette noble mission, quelques outils sont mis à la disposition des concernés dont entre autres : la pointeuse électronique, le registre biométrique, le registre ordinaire.
Réduire l’absentéisme des agents à leur poste de travail, éliminer les agents fictifs, mettre fin au paiement des salaires indus, apurer le nouveau fichier biométrique en vue d’éditer et de distribuer les cartes biométriques professionnelles sécurisées aux ayants droits en sont quelques objectifs spécifique de cette opération.
Elle durera 100 jours dont 90 jours sur le terrain et 10 jours d’exploitations des données par le comité de pilotage.
Ce contrôle sera désormais une activité permanente à intégrer dans nos habitudes et pratiques avec des systèmes de contrôle qui seront mis en place et qui permettront de situer facilement les responsabilités à tous les niveaux dans la gestion des ressources humaines.
