Travailler dans un bureau a toujours été la norme pendant des années et des années et des générations et des générations. Mais tout cela est-il sur le point de changer ?
En raison de la pandémie de COVID-19, de nombreuses personnes (et de nombreux bureaux) sont passées au travail à domicile. Cela a bénéficié à la prochaine génération car elle peut travailler davantage tout en profitant du confort de son domicile.
Selon une nouvelle étude du Pew Research Center, après plus de deux ans d’épidémie de COVID-19, environ 6 travailleurs américains sur 10 qui affirment que leurs tâches peuvent être effectuées depuis chez eux, soit 59 %, le font tout le temps ou la plupart du temps. Davantage de travailleurs déclarent désormais travailler de chez eux par choix plutôt que par obligation.
Pourquoi la prochaine génération ne travaillera-t-elle qu’à domicile ?
Selon une enquête récente de Citrix Systems, les personnes nées après 1981, connues sous le nom de « Born Digital », s’intéressent moins au travail à temps plein dans les bureaux et sont bien plus expertes en technologie que les générations précédentes.
Il y a de nombreux avantages à travailler depuis chez soi.
Pour les employés, l’un des plus grands avantages du travail à domicile est une meilleure productivité. Dans une étude de 2014 dirigée par le professeur de Stanford Nicholas Bloom, les employés à distance d’une entreprise de voyages chinoise se seraient révélés 13 pour cent plus productifs que leurs homologues travaillant au bureau.
Cela pourrait être dû à moins de temps passé à faire la navette vers le bureau et en revenir, à un environnement de travail plus propre et plus sûr à la maison, et à un meilleur équilibre entre le travail et la vie personnelle.
Pourquoi les entreprises souhaitent-elles adopter le travail à domicile à temps plein ?
Le principal avantage pour les entreprises de passer au travail à domicile à temps plein est d’économiser de l’argent.
Selon un document de travail de la Harvard Business School datant de novembre, l’Office américain des brevets et des marques (USPTO) a économisé plus de 38 millions de dollars en 2015 en n’utilisant pas autant d’espace de bureau.
Selon une autre étude, permettre à un employé de travailler de chez soi la moitié du temps permettrait à l’entreprise d’économiser en moyenne 11 000 dollars par employé, chaque individu économisant entre 2 000 et 7 000 dollars.
Notre avis
La prochaine génération est déjà une génération très high-tech et rapide à apprendre. Elle en bénéficierait le plus des emplois en télétravail tout en obtenant les meilleurs résultats.
Il est logique que les entreprises réalisent des économies en passant au travail à distance ou en télétravail à temps plein. Il est également logique que leurs employés soient plus productifs et efficaces s’ils travaillent de chez eux.
Cela pourrait prendre des années avant que nous ne voyions disparaître tout espace de bureau, mais la pandémie a déjà accéléré ce processus et nous avançons vers une direction où de nombreuses entreprises permettront et encourageront leurs employés à travailler à plein temps depuis chez eux.
